​​​

Le recrutement dans les métiers du droit et de la propriété intellectuelle

Rinnovo conseille les cabinets d’avocats, les cabinets de propriété industrielle et les entreprises dans la définition de leurs besoins, puis réalise leurs recrutements.

 

Fondé à Paris en 2019 par Antoine Valle, le cabinet possède une expertise particulière dans la recherche d’avocats, de juristes et de professionnels de la propriété intellectuelle.

 

Chaque mission est personnellement conduite par son fondateur, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la prise de fonctions du candidat recruté.

 

Comprendre avant de rechercher

Un recrutement ne peut pas être réduit à la comparaison d’un curriculum vitæ avec une description de poste.

 

Avant d’entreprendre ses recherches, Rinnovo s’attache à comprendre précisément l’activité de son client, son organisation, ses attentes et les qualités nécessaires pour réussir dans les fonctions proposées.

 

Cette connaissance permet de définir le profil recherché avec justesse et de présenter le projet aux candidats de manière claire et convaincante.

 

Une recherche approfondie

Rinnovo identifie et sollicite directement des professionnels dont le parcours peut correspondre au besoin de son client, qu’ils soient ou non à la recherche d’un nouvel emploi.

​

Les candidats font l’objet d’un entretien approfondi destiné à apprécier :

• leur expérience et leurs compétences ;

• la cohérence de leur parcours ;

• leurs motivations ;

• leurs attentes professionnelles ;

• leur aptitude à réussir au sein de l’organisation concernée.

 

Seules les candidatures dont la pertinence a été vérifiée sont présentées au client.

 

Un conseil attentif à chaque étape

Rinnovo apporte à ses clients une connaissance concrète du marché et les conseille tout au long du recrutement : définition du profil, niveau de rémunération, sélection des candidats, conduite du processus et préparation de l’arrivée du professionnel choisi.

 

Le cabinet veille également à fournir aux candidats une information précise sur les fonctions proposées et leur environnement. Cette attention portée aux deux parties favorise des décisions éclairées et des recrutements durables.

 

Nos principaux domaines d’intervention

Rinnovo recrute notamment :

• des avocats, collaborateurs ou associés ;

• des juristes d’entreprise ;

• des conseils en propriété industrielle ;

• des ingénieurs brevets ;

• des juristes spécialisés en propriété intellectuelle ;

• des assistants et gestionnaires de porttefeuilles ;

• des offices managers et d’autres professionnels exerçant au sein de cabinets.

​

Cette expertise principale n’est pas exclusive. Rinnovo réalise également des recrutements dans d’autres domaines lorsque sa connaissance du besoin et du marché lui permet d’apporter un service de qualité.

 

Nos principes

Les missions de Rinnovo reposent sur quelques principes : la compréhension du besoin, la qualité de la recherche, la franchise, la confidentialité et le respect des personnes.

​

Notre objectif n’est pas de multiplier les candidatures mais de créer les conditions d’une rencontre professionnelle pertinente et durable.