Premier emploi difficile : pourquoi faut-il parfois persévérer ?

Votre premier emploi vous semble difficile ? Votre employeur vous semble trop exigeant ?

Il est naturel de s'interroger sur son avenir professionnel lorsqu'on découvre le monde du travail.

Mais avant de décider de changer d'emploi, il est utile de se demander si les exigences que l'on supporte aujourd'hui ne constituent pas aussi un apprentissage précieux pour la suite de sa carrière.

Un jeune professionnel qui trouve son employeur trop exigeant

Un jeune professionnel m'a sollicité parce qu'il aimerait changer de travail.

Il trouve son employeur trop exigeant et certaines de ses consignes lui paraissent superflues.

Que lui demande-t-on exactement ?

• De répondre rapidement aux demandes.

• D'être précis dans son travail.

• De tenir ses engagements.

• De vérifier ce qu'il a fait avant de passer à un autre sujet.

À première vue, ces consignes peuvent sembler relever du simple bon sens.

Mais les appliquer systématiquement demande de la rigueur et de la discipline.

J'ai donc encouragé ce jeune professionnel à persévérer.

Car, sans nécessairement s'en rendre compte, il est en train d'acquérir des habitudes qui lui seront utiles tout au long de sa carrière.

Ce que j'ai appris dans mon premier emploi

Je lui ai raconté ma propre expérience.

J'ai eu la chance, dans mon premier emploi, d'être formé par d'excellents managers.

À l'époque, je les trouvais très exigeants.

Ils accordaient beaucoup d'importance à la qualité du travail, au respect des engagements et à la précision.

Leurs recommandations me paraissaient parfois évidentes. Je me demandais pourquoi ils insistaient autant sur des choses qui semblaient relever du simple bon sens.

Avec le recul, j'ai compris leur importance.

Ces managers ne m'apprenaient pas seulement à accomplir les tâches qui m'étaient confiées.

Ils m'apprenaient à travailler sérieusement.

Et je leur en suis aujourd'hui reconnaissant.

Pourquoi les bonnes habitudes professionnelles s'acquièrent dès le premier emploi

Le premier emploi ne sert pas uniquement à mettre en pratique les connaissances acquises pendant ses études.

Il permet aussi de découvrir les exigences de la vie professionnelle.

Répondre à une demande dans les délais, vérifier son travail ou tenir une promesse peut sembler élémentaire.

Pourtant, ces habitudes ne sont pas toujours aussi faciles à acquérir qu'on pourrait le croire.

Elles demandent de l'attention, de la constance et parfois des efforts.

Une fois acquises, elles deviennent des réflexes qui facilitent le travail quotidien.

Et surtout, elles restent utiles lorsqu'on change de poste, d'entreprise ou même de métier.

Un employeur exigeant peut être un bon formateur

Il faut évidemment distinguer un employeur exigeant d'un employeur qui impose des conditions de travail déraisonnables.

L'exigence n'excuse ni le manque de respect ni les comportements abusifs.

Mais un manager qui demande un travail précis, vérifié et réalisé dans les délais ne cherche pas nécessairement à compliquer la vie de ses collaborateurs.

Il peut aussi contribuer à leur formation.

C'est particulièrement important pour les jeunes professionnels, qui n'ont pas encore eu l'occasion d'acquérir certaines habitudes.

Un bon manager ne se contente pas de demander des résultats : il aide également ses collaborateurs à comprendre comment les obtenir.

Faut-il changer d'emploi lorsqu'on trouve son premier poste difficile ?

Tout dépend des raisons de cette difficulté.

Si les missions ne correspondent pas au poste annoncé, si les conditions de travail sont mauvaises ou si l'on ne reçoit aucun accompagnement, envisager un départ est justifié.

Mais si la principale difficulté vient de l'exigence professionnelle de son responsable, la situation mérite peut-être d'être examinée autrement.

Avant de partir, il est utile de se poser quelques questions :

• Est-ce que j'apprends quelque chose dans cet emploi ?

• Les exigences de mon responsable sont-elles justifiées ?

• Ses remarques m'aident-elles à progresser ?

• Les habitudes que j'acquiers me serviront-elles dans mes prochains emplois ?

Un premier emploi n'a pas besoin d'être facile pour être formateur.

Il peut même arriver que l'on comprenne seulement plusieurs années plus tard tout ce qu'on y a appris.

Le professionnalisme est un atout pour toute une carrière

Les connaissances techniques sont importantes mais elles ne suffisent pas toujours à faire un bon professionnel.

La fiabilité, la rigueur, le respect des engagements et le soin apporté au travail comptent également beaucoup.

Ces qualités inspirent confiance aux collègues, aux responsables et aux clients.

Elles peuvent faire la différence tout au long d'une carrière, quel que soit le métier exercé.

C'est pourquoi je considère aujourd'hui que les exigences de mes premiers managers m'ont rendu un grand service.

En résumé

Si votre premier emploi vous semble difficile, ne concluez pas trop vite qu'il faut en changer.

Essayez d'abord de comprendre ce que cette expérience vous apporte.

Un employeur exigeant peut parfois être un excellent formateur, à condition que ses

attentes soient raisonnables et qu'il vous aide à progresser.

Apprendre à travailler sérieusement dès son premier emploi est un investissement dont on peut bénéficier pendant toute sa vie professionnelle.