Trouver son premier emploi est une étape difficile pour beaucoup de jeunes diplômés. En ce moment, je suis frappé par le nombre de jeunes professionnels qui me sollicitent parce que leurs recherches n’aboutissent pas. Presque chaque jour, l’un d’eux me demande conseil. Et il ne s’agit pas nécessairement de candidats dont le parcours présente des faiblesses. Même d’excellents étudiants peuvent avoir du mal à trouver leur premier emploi Je rencontre parfois de brillants étudian

Changer de métier ou de secteur d’activité est souvent plus difficile qu’on ne l’imagine. Un candidat peut posséder de solides compétences, une expérience réussie et des qualités parfaitement adaptées à un nouveau poste. Il lui manque pourtant quelque chose que les recruteurs recherchent volontiers : avoir déjà exercé exactement les mêmes fonctions dans le même environnement. Pour changer de voie professionnelle, il faut rencontrer quelqu’un qui accepte de vous faire confianc

Un intitulé de poste donne une première indication sur un emploi. Mais il ne suffit pas toujours à comprendre ce que l’on fera réellement une fois recruté. D’une entreprise à l’autre, un même intitulé peut recouvrir des responsabilités très différentes. Et un intitulé apparemment séduisant peut parfois masquer un contenu de poste assez éloigné de ce que l’on imaginait. Un intitulé qui ne correspondait pas aux fonctions exercées Dans le cadre d’un recrutement, j’ai sollicité u

Parler d’argent n’est jamais très simple. Dans un recrutement, la question est pourtant incontournable. Le candidat veut savoir combien il gagnera. L’employeur, de son côté, souhaite connaître ses prétentions salariales. Malgré cet intérêt commun, chacun hésite souvent à aborder le sujet en premier. Un employeur embarrassé par la question du salaire J’ai récemment demandé à un employeur quel salaire il envisageait de proposer à la personne qu’il souhaitait recruter. La questi

Emmanuel Géli est dirigeant de la société Polyexpert depuis 10 ans. Dans le podcast, il revient sur sa carrière et nous confie ce qui,...

cabinet conseil en management

Retour sur la carrière d'une femme entrepreneure et avocate, Mélissa Ferchaux.

Devenir avocat requiert certains talents. Mark Lipskier vous confie son expérience

Devenir manager ne s’improvise pas. Mener ses équipes vers des objectifs communs n’est pas simple. Et le contexte évolue : le manager tout puissant est mort ; vive l’humain ! Les managers d’aujourd’hui doivent avoir comme maîtres mots “collectif” et “communication”. Tout bon manager doit atteindre les objectifs suivants : avoir des équipes performantes, engagées et heureuses. Le bien-être au travail est la clé pour toute ressource humaine. Cela se ressent d’autant plus pour

Se présenter en entretien d’embauche peut vous paraître simple et logique. Détrompez-vous ! Un recruteur rencontre parfois une ribambelle de candidats et se lasse d’entendre les mêmes discours. Adopter une présentation efficace aura pour atout d’attirer son attention et de vous démarquer. Vous avez un entretien pour le poste de vos rêves ? Vous disposez d’une motivation sans borne ? Se présenter lors d’un entretien avec un recruteur est une question d’équilibre, encore faut-i