Votre premier emploi vous semble difficile ? Votre employeur vous semble trop exigeant ? Il est naturel de s'interroger sur son avenir professionnel lorsqu'on découvre le monde du travail. Mais avant de décider de changer d'emploi, il est utile de se demander si les exigences que l'on supporte aujourd'hui ne constituent pas aussi un apprentissage précieux pour la suite de sa carrière. Un jeune professionnel qui trouve son employeur trop exigeant Un jeune professionnel m'a sol

Le prestige d’un métier et la reconnaissance que l’on reçoit en l’exerçant ne vont pas toujours de pair. Un emploi peut être socialement valorisé sans que la personne qui l’exerce se sente elle-même reconnue. À l’inverse, un travail moins prestigieux peut apporter davantage de satisfaction lorsqu’on s’y sent utile et apprécié. Alors, qu’est-ce qui compte le plus ? Un professionnel expérimenté qui ne trouve plus d’emploi Je me suis récemment posé cette question en écoutant un

La confiance entre un employeur et un salarié repose en grande partie sur le respect des engagements pris. Lorsqu’une rémunération, une prime ou un avantage a été promis, revenir sur cet engagement peut avoir des conséquences bien plus importantes que la somme concernée. C’est particulièrement vrai avec un jeune professionnel qui construit encore son rapport au monde du travail. Une prime promise… mais finalement refusée Un jeune professionnel m’a récemment raconté une mauvai

La réputation d’un employeur est un capital. Elle se construit lentement, au fil des années mais elle peut se dégrader rapidement. Dans un marché du travail où les meilleurs candidats ont souvent le choix, la réputation d’une entreprise constitue un avantage concurrentiel majeur. Une réputation ne repose pas uniquement sur le salaire J’ai fait plusieurs recrutements pour une entreprise qui bénéficiait d’une excellente réputation. Ce n’était pas celle qui proposait les rémunér

Accueillir un stagiaire ne consiste pas seulement à lui confier quelques missions pendant plusieurs semaines. C'est aussi contribuer à sa découverte du monde professionnel. Lorsqu'une entreprise décide d'accueillir un stagiaire, elle assume une véritable responsabilité. Un stage peut orienter toute une carrière Un étudiant en fin d'études m'a récemment raconté qu'il avait renoncé au métier auquel il se destinait après son stage. Pourquoi ? Parce que personne ne s'était occupé

De nombreux candidats reprochent aux recruteurs leur silence. Après un entretien ou une candidature, ils attendent une réponse qui ne vient pas : ni positive ; ni négative ; parfois, simplement… aucune réponse. Cette situation est frustrante. Mais elle ne traduit pas toujours un manque de considération. Une expérience personnelle révélatrice En ce moment, je recherche un appartement pour déménager avec ma famille. Je transmets des dossiers à des agents immobiliers. La plupart

Savoir être un bon chef d’équipe ne se limite pas à donner des directives. Vos compétences relationnelles et organisationnelles feront toute la différence. Qu’il s’agisse d’instaurer un climat de confiance ou d’encourager l’autonomie de vos collaborateurs, vos choix d'organisation influencent l’efficacité de vos équipes. C’est pourquoi le cabinet de recrutement Rinnovo vous propose 12 clés afin d’exceller dans votre rôle de manager. Quelles difficultés rencontrent les manager

Vous venez de recruter le talent que tout le monde s’arrache ? C’est un excellent point mais mieux vaut ne pas crier victoire trop vite ! Dénicher un candidat qui sort du lot est une chose, réussir l’intégration d’un profil rare en est une autre. Que vous soyez sur le point d’accueillir un directeur général au parcours sans faute ou un ingénieur brevet d’exception, le défi commence dès à présent. Épargnez-vous le grand gâchis d’un départ prématuré ! Préparez minutieusement l’

Procrastination, distractions numériques, sollicitations permanentes, surcharge informationnelle, multitâche inefficace : difficile d’être plus productif au travail face à tous ces obstacles. Ces derniers perturbent votre concentration et votre attention, ce qui s’en ressent sur votre efficacité. Pourtant, il est possible de surmonter ces freins et de gagner en productivité dans votre quotidien professionnel. Le cabinet de recrutement Rinnovo vous propose 15 stratégies éprouv

Saviez-vous qu’un climat professionnel toxique était l’une des premières causes de départ et de désengagement des salariés en entreprise ? À l’inverse, lorsque l’ambiance au travail est bonne, la satisfaction personnelle et la performance sont au rendez-vous. Quels paramètres permettent de définir une bonne ou une mauvaise ambiance de travail ? Il faut dire que cette dernière ne se limite pas à quelques moments de convivialité autour de la machine à café. Comment les managers

Qu’il s’agisse d’anticiper les difficultés au sein des cabinets ou d’éviter les départs prématurés, le bien-être dans les cabinets d'avocats est une préoccupation croissante dans la sphère du droit, notamment chez les jeunes générations. Si une poignée de cabinets préfère mettre le sujet sous le tapis, ils sont de plus en plus nombreux à prendre des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail. Et il faut bien dire que les bénéfices ne se font pas attendre. L’équip

Qui l’eut cru ? Il est plus probable de tomber amoureux au bureau qu’en écumant les applications de rencontre. Les dossiers à boucler et les réunions n’empêchent pas Cupidon de décocher ses flèches dans l’open space. Simple amourette ou relation durable, il arrive que les salariés trouvent l’amour au travail. Pourquoi tant de couples se forment-ils au bureau ? Comment réagir en tant qu’employeur ou RH ? Le cabinet de recrutement Rinnovo vous apporte un éclairage. Le travail,

On ne va pas se mentir : les relations professionnelles ne sont pas de tout repos. Si certains collègues vous inspirent, d’autres vous déconcertent, voire vous exaspèrent. Pourtant, vous êtes bien obligé de composer avec ces différents types de personnalité au travail. Heureusement, tous ces profils, aussi variés soient-ils, peuvent cohabiter dans une même entreprise, même dans le secteur juridique, rassurez-vous. L’équipe de Rinnovo vous donne les clés pour collaborer avec l

Vous avez décroché un emploi et vous vous apprêtez à pousser les portes de votre nouvelle entreprise ? Félicitations. Pour démarrer cette aventure professionnelle sous les meilleurs auspices, il importe de réussir son premier jour de travail. Si certains éléments échappent à votre contrôle au moment de votre prise de poste, d’autres dépendent entièrement de vous. Vous avez de nombreuses cartes en main pour faire bonne impression auprès de vos nouveaux collègues, et prendre un

Vous êtes étudiant, salarié, à votre compte, mais votre carnet d’adresses reste désespérément vide ? Que vous soyez à l’aise en société ou plus introverti, sachez qu’il est possible de construire son réseau professionnel en partant de 0. Bien sûr, cette démarche ne se limite pas à envoyer des invitations sur LinkedIn, ou à dégainer votre carte de visite plus vite que votre ombre. Il existe heureusement des stratégies plus subtiles pour réseauter et nouer des relations durable

Si le télétravail a été largement plébiscité ces dernières années, le soufflé semble retomber. De plus en plus d’employeurs imposent en effet à leurs collaborateurs plusieurs jours de présence dans leurs locaux, voire un retour total au bureau. Alors que certains érigent le travail à distance en symbole de modernité et d’épanouissement professionnel, les GAFAM et bon nombre d’entreprises font machine arrière. Quelles sont les raisons de ce revirement brutal de situation ? La

Vous réfléchissez à votre orientation ou à une potentielle reconversion professionnelle et hésitez entre plusieurs chemins, sans savoir lequel emprunter ? Que vous soyez étudiant, en début de carrière ou en poste depuis plusieurs années, une question vous taraude : comment trouver sa voie professionnelle ? Une telle quête implique de découvrir le métier ou le domaine d’activité qui correspond à vos aspirations, à vos compétences, tout en vous permettant de vous épanouir. Pour

Et si votre métier vous donnait l’impression de ne jamais travailler ? La maxime attribuée au philosophe Confucius « Choisis un travail que tu aimes, et tu n’auras pas à travailler un seul jour de ta vie » résonne aujourd’hui comme un idéal professionnel à atteindre. L’idée d’exercer un métier passion motive d’ailleurs de plus en plus de reconversions, et à tout âge. À une époque où la quête de sens au travail est centrale, faire de sa passion un métier apparaît comme la clé

Vous vous entendez bien avec vos collègues et prenez plaisir à vous retrouver en dehors du travail ? L’idée de partir au soleil et à l’aventure tous ensemble cet été s’est donc logiquement imposée au groupe et vous enchante. Les valises sont bouclées et les billets réservés. Que vous partiez en France ou à l’étranger, vous vous imaginez déjà en train d’explorer de nouvelles contrées ou de vous détendre au bord de la piscine. Entre choc des personnalités, difficultés à communi

Dans leur vie professionnelle, la plupart des salariés subissent bon nombre de contraintes. Peut-être accomplissez-vous des missions peu épanouissantes au quotidien, entouré de collègues avec lesquels vous n’avez pas nécessairement d’affinités. Cette situation peut finir par affecter votre bien-être et vos performances au travail. Vous avez toutefois la possibilité de reprendre les rênes de votre carrière pour évoluer dans un domaine qui vous passionne. En effet, se mettre à